SDH-Mentoring-Projekt für Frauen, die den IT-Beruf beherrschen wollen, gestartet

SDH organisiert Mentoring in verschiedenen technischen Bereichen, um mehr Frauen für die IT-Branche zu gewinnen.

In dieser Zeit der Krise für das ganze Land trägt diese Initiative zur Stärkung der Frauen in der Ukraine bei.

Wir bemühen uns, mehr Frauen in die IT-Branche zu bringen

Unser SDH-Mentorenprojekt zielt darauf ab, Geschlechterstereotypen in IT-Berufen zu überwinden und das Vertrauen der Frauen in ihre Fähigkeiten und Kräfte zu stärken.

Der bewaffnete Einmarsch in der Ukraine im Februar 2022 zwang fast das gesamte Team, das in den östlichen Regionen lebte, seine Heimat zu verlassen und nach Westen zu ziehen. Einige unserer Entwickler sind jetzt bei den Streitkräften. Nachdem wir uns von dem Stress und den Bombardierungen erholt haben, verspüren wir mehr denn je das Bedürfnis, etwas in der Welt zu bewirken.

Wir sind IT-Fachleute, die von überall aus arbeiten können, solange wir einen Laptop und Internet haben. Aber die meisten unserer weiblichen Mitbürger sind arbeitslos.

Wir wollen den Frauen in der Ukraine helfen, einen neuen Beruf zu ergreifen.

Statistiken über Frauen in der IT 

Frauen, die in der Technik arbeiten, bleiben eine moderne Minderheit in der "Männerwelt" der Softwaretechnik. Im Jahr 2021 gab es laut der Quelle dou.ua etwa 250 Tausend IT-Spezialisten in der Ukraine. Unter den Software-Ingenieuren sind 11 % Frauen, und in der IT-Industrie der Ukraine sind 24 % der Arbeitsplätze mit Frauen besetzt.

Wenn man die Vielfalt als Schlüsselwert betrachtet, ist SDH nahe daran, im Jahr 2022 ein 50/50-Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern zu erreichen. Derzeit sind 42 % der SDH-Mitarbeiter Frauen.

Anleitung zum Mentoring

Unsere Initiative ist es, Frauen, die ihre Karriere in der IT beginnen, als Mentorinnen zu unterstützen. Wir sind bereit für Mentoring in folgenden Bereichen:

• UX/UI-Design
• Business-Analyse
• Projektmanagement
• Backend- und Frontend-Entwicklung
• Testing
• HTML/CSS-Gestaltung
• Digitales Marketing.

Wir haben festgestellt, dass Mentoring für Neulinge 87% schneller ist und gleiche Karrierechancen fördert.

Wie funktioniert das?

Mentoren motivieren und ermutigen sich gegenseitig, werfen sich Joboptionen oder neue Aufgaben zu und teilen Pläne und Ziele. Unser Mentor kann auch bei Bewerbungsaufgaben helfen. Wir treffen uns alle zwei Wochen am Donnerstag online. Das Format ist frei — Sie können die Tagesordnung planen und Listen mit Fragen erstellen oder in einem zwanglosen Rahmen sprechen.

Suchen Sie das SDH-Team als Mentor und machen Sie sich fit!

Um einen Mentor zu finden, füllen Sie online eine Bewerbung aus: https://equal.sdhukraine.com/

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