SDH 2023: Ein Jahr der wirkungsvollen sozialen Verantwortung

Am Ende des Jahres 2023 blickt der Software Development Hub (SDH) auf ein Jahr voller bemerkenswerter Erfolge und wirkungsvoller Initiativen zurück.

Branchenanerkennung

Im Jahr 2023 trat der SDH bei:

• Bitkom, dem deutschen Digitalverband
• Kanadisch-Ukrainische Handelskammer
• Barcelona Health Hub

SDH wurde ausgezeichnet:

• 15. Jährliche 2023 Golden Bridge Awards®
• Clutch Champion Herbst 2023 (Clutch)
• Top Softwareentwickler in Hamburg (Clutch)
• Top API-Entwicklungsunternehmen (Clutch)
• Top Dental Software Entwicklungsunternehmen
• (Clutch)
• Top Unternehmensberatungsfirmen in Deutschland (DesignRush)
• Top Software-Entwicklungsunternehmen 2023 (Goodfirms.co)
• Top Softwareentwicklungsunternehmen 2023 (Techreviewer.co)

SDH-Spezialisten haben ihre Kompetenz bewiesen:

• FHIR HL7 Zertifikat
• AWS Developer Associate
• AWS Machine Learning Speciality

Technologische Fortschritte

Als Reaktion auf die sich entwickelnden Trends hat SDH eine F&E-Abteilung eingerichtet, die sich der Beherrschung von Spitzentechnologien wie Data Science, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz widmet. Unser technikstarkes Team ist für zukünftige Herausforderungen gerüstet.

Globales Engagement

SDH ist nicht nur ein Technologiezentrum; wir sind verantwortungsvolle Weltbürger und setzen uns für den Umweltschutz ein. Unser Engagement für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz, Chancengleichheit und gesellschaftliches Engagement ist unerschütterlich.

Begrünung

Wir verpflichten uns jährlich zu Begrünungsprojekten, um die negativen Auswirkungen der weltweiten Luftverschmutzung zu mindern.

Die Verantwortung für die Auswirkungen auf die Umwelt und das Streben nach einer positiven Veränderung sind sehr wichtig. Und das tun wir unter anderem durch Baumpflanzungsinitiativen.

Im April 2023 hat sich unsere Niederlassung in Winnyzja die Hände schmutzig gemacht und Bäume gepflanzt, um einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.

Das SDH-Team möchte jeden dazu ermutigen, sich uns anzuschließen und etwas zu bewegen. Bäume zu pflanzen ist ein einfacher, aber effektiver Weg, die Entwaldung und den Klimawandel zu bekämpfen.

Vielfalt & Inklusion

Die Vielfalt ist unsere Stärke! SDH hat große Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter gemacht: 41 % der Mitarbeiter sind weiblich und 50 % der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Wir glauben daran, dass jeder seine einzigartige Perspektive einbringen kann, unabhängig von seinem Hintergrund. Frauen bei SDH sind in der Lage, mit ihren Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungen die Welt zu gestalten, an der wir teilhaben wollen.

Gemeinschaftswirkung

Der Einfluss von SDH geht über den Bereich der Technik hinaus. Unser Team engagiert sich aktiv in mehr als 25 Projekten der sozialen Verantwortung, darunter Freiwilligenarbeit, Partnerschaften mit Wohltätigkeitsorganisationen und Initiativen zum Wohle der Gesellschaft. Im November 2023 besuchten unsere Teammitglieder beispielsweise Tierheime und brachten materielle Hilfe und lebenswichtige Güter mit. Außerdem haben wir die #SDHKindnessChallenge gestartet und an andere Unternehmen weitergegeben. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, das Gute weiterzugeben. Helfen Sie uns, etwas zu bewegen!

Nachhaltige Praktiken

Wir sind stolz auf unser Engagement für Umweltverantwortung. SDH führt nachhaltige Praktiken ein, reduziert den Energieverbrauch und fördert grüne Initiativen. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft.

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

• Sicherer und gesunder Arbeitsplatz
  Das unveräußerliche Recht der SDH-Mitarbeiter, in einem sicheren und gesunden Umfeld zu arbeiten, wird durch Remote-First-Büros und kontinuierliche Unterstützung der psychischen Gesundheit wahrgenommen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  SDH fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Fernarbeit und die Sicherstellung, dass Überstunden nicht regelmäßig erwartet werden.
• Chancengleichheit
  SDH fördert eine Kultur der Inklusion und Vielfalt bei der Einstellung und Karriereförderung und gewährleistet Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Hintergrund.
• Berufliche Entwicklung
  Bei SDH bieten wir Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten an, um die Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen.

Internationale Aktivitäten

20 + besuchte technische Veranstaltungen von Weltrang
450+ Meetings absolviert
380+ Stunden Konferenzen zum Zuhören

Kontinuierliche Weiterbildung & Wohlbefinden der Mitarbeiter

Bei SDH legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unseres Teams. Von der Förderung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes bis hin zu kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln.

Zu Beginn des neuen Jahres freut sich die SDH über die Möglichkeiten, die vor uns liegen. Lassen Sie uns eine Zukunft gestalten, in der Innovation und soziale Verantwortung Hand in Hand gehen.

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